El método lideria

Mediante nuestro método especializado ayudamos a las personas y a las organizaciones a identificar sus puntos fuertes para poder hacerlos conscientes y potenciarlos y sus oportunidades de mejora , consensuando y priorizando las necesidades y diseñando  planes de acción concretos que den respuesta a sus objetivos. De esta manera, facilitamos el descubrimiento de aquellas competencias necesarias para el desarrollo personal y profesional de la persona, las capacidadescompetitivas y la excelencia en sus acciones.

¿Cuales son los aspectos más destacables de este método?

  1. Pluralidad en la metodología de aprendizaje:
    Formación presencial, discusiones, seminarios, talleres interactivos…etc.
  2. Pluralidad en la metodología de entrenamiento y desarrollo de proyectos:
    Trabajo individualizado con cada líder, trabajo en equipo con líderes y personas a cargo, método del escenario, diseño a medida…etc.
  3. Programa Outdoor para el desarrollo de habilidades de trabajo en equipo y liderazgo:
    Sesiones de trabajo en un entorno rural.

¿Qué se consigue con nuestro método?

La Excelencia en los siguiente campos:

  • Desarrollo personal y profesional.
  • Capacidad de liderazgo.
  • Estilos y modelos de dirección.
  • Equilibrio entre la vida profesional y personal.
  • Mejora de las  relaciones profesionales y personales.
  • Mejora en la gestión de las organizaciones.
  • Mejora de la capacidad competitiva de las personas y las organizaciones.
  • Perfeccionamiento del ADN de la empresa.

¿Cómo lo hacemos?

Acompañamos a las personas y a las organizaciones en su Camino a la Excelencia:

  • Identificando y definiendo su Misión, Visión y Valores.
  • Identificando sus Grupos de Interés con sus Necesidades y Expectativas.
  • Apoyando en la elaboración de planes estratégicos, tanto individuales como de organización (análisis DAFO, Factores Críticos de Éxito, Análisis de la cadena de Valor…etc).
  • Desarrollando sistemas de Gestión por Procesos.
  • Desarrollando sistemas de Seguimiento de Indicadores y objetivos operativos y estratégicos.
  • Diseñando Cuadros de Mandos.
  • Dando soporte informático para los sistemas de gestión diseñados.
  • Potenciando las competencias de las personas.
  • Mejorando las habilidades de liderazgo.
  • Formando equipos eficientes.

Todo ello utilizando como herramienta el coaching para la excelencia ®   el modelo EFQM y los Roles Belbin.

Para más información puedes ponerte en contacto con nosotros a través de de nuestro correo electrónico (afm@lideria.biz) o del teléfono (670916930)

“Se dice que el tiempo cambia las cosas, pero en realidad es uno el que tiene que cambiarlas”. Andy Warhol
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