El método lideria

Mediante nuestro método especializado ayudamos a las personas y a las organizaciones a identificar sus puntos fuertes para poder hacerlos conscientes y potenciarlos y sus oportunidades de mejora , consensuando y priorizando las necesidades y diseñando  planes de acción concretos que den respuesta a sus objetivos. De esta manera, facilitamos el descubrimiento de aquellas competencias necesarias para el desarrollo personal y profesional de la persona, las capacidadescompetitivas y la excelencia en sus acciones.

¿Cuales son los aspectos más destacables de este método?

  1. Pluralidad en la metodología de aprendizaje:
    Formación presencial, discusiones, seminarios, talleres interactivos…etc.
  2. Pluralidad en la metodología de entrenamiento y desarrollo de proyectos:
    Trabajo individualizado con cada líder, trabajo en equipo con líderes y personas a cargo, método del escenario, diseño a medida…etc.
  3. Programa Outdoor para el desarrollo de habilidades de trabajo en equipo y liderazgo:
    Sesiones de trabajo en un entorno rural.

¿Qué se consigue con nuestro método?

La Excelencia en los siguiente campos:

  • Desarrollo personal y profesional.
  • Capacidad de liderazgo.
  • Estilos y modelos de dirección.
  • Equilibrio entre la vida profesional y personal.
  • Mejora de las  relaciones profesionales y personales.
  • Mejora en la gestión de las organizaciones.
  • Mejora de la capacidad competitiva de las personas y las organizaciones.
  • Perfeccionamiento del ADN de la empresa.

¿Cómo lo hacemos?

Acompañamos a las personas y a las organizaciones en su Camino a la Excelencia:

  • Identificando y definiendo su Misión, Visión y Valores.
  • Identificando sus Grupos de Interés con sus Necesidades y Expectativas.
  • Apoyando en la elaboración de planes estratégicos, tanto individuales como de organización (análisis DAFO, Factores Críticos de Éxito, Análisis de la cadena de Valor…etc).
  • Desarrollando sistemas de Gestión por Procesos.
  • Desarrollando sistemas de Seguimiento de Indicadores y objetivos operativos y estratégicos.
  • Diseñando Cuadros de Mandos.
  • Dando soporte informático para los sistemas de gestión diseñados.
  • Potenciando las competencias de las personas.
  • Mejorando las habilidades de liderazgo.
  • Formando equipos eficientes.

Todo ello utilizando como herramienta el coaching para la excelencia ®   el modelo EFQM y los Roles Belbin.

Para más información puedes ponerte en contacto con nosotros a través de de nuestro correo electrónico (afm@lideria.biz) o del teléfono (670916930)

«Se dice que el tiempo cambia las cosas, pero en realidad es uno el que tiene que cambiarlas». Andy Warhol
Anuncio publicitario

Deja una respuesta

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Salir /  Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Salir /  Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Salir /  Cambiar )

Conectando a %s