El método lideria

Mediante nuestro método especializado ayudamos a las personas y a las organizaciones a identificar sus puntos fuertes para poder hacerlos conscientes y potenciarlos y sus oportunidades de mejora , consensuando y priorizando las necesidades y diseñando  planes de acción concretos que den respuesta a sus objetivos. De esta manera, facilitamos el descubrimiento de aquellas competencias necesarias para el desarrollo personal y profesional de la persona, las capacidadescompetitivas y la excelencia en sus acciones.

¿Cuales son los aspectos más destacables de este método?

1. Pluralidad en la metodología de aprendizaje:
   Formación presencial, discusiones, seminarios, talleres interactivos…etc.
2. Pluralidad en la metodología de entrenamiento y desarrollo de proyectos:
   Trabajo individualizado con cada líder, trabajo en equipo con líderes y personas a cargo, método del escenario, diseño a medida…etc.
3. Programa Outdoor para el desarrollo de habilidades de trabajo en equipo y liderazgo:
   Sesiones de trabajo en un entorno rural.

¿Qué se consigue con nuestro método?

La Excelencia en los siguiente campos:

• Desarrollo personal y profesional.
• Capacidad de liderazgo.
• Estilos y modelos de dirección.
• Equilibrio entre la vida profesional y personal.
• Mejora de las  relaciones profesionales y personales.
• Mejora en la gestión de las organizaciones.
• Mejora de la capacidad competitiva de las personas y las organizaciones.
• Perfeccionamiento del ADN de la empresa.

¿Cómo lo hacemos?

Acompañamos a las personas y a las organizaciones en su Camino a la Excelencia:

• Identificando y definiendo su Misión, Visión y Valores.
• Identificando sus Grupos de Interés con sus Necesidades y Expectativas.
• Apoyando en la elaboración de planes estratégicos, tanto individuales como de organización (análisis DAFO, Factores Críticos de Éxito, Análisis de la cadena de Valor…etc).
• Desarrollando sistemas de Gestión por Procesos.
• Desarrollando sistemas de Seguimiento de Indicadores y objetivos operativos y estratégicos.
• Diseñando Cuadros de Mandos.
• Dando soporte informático para los sistemas de gestión diseñados.
• Potenciando las competencias de las personas.
• Mejorando las habilidades de liderazgo.
• Formando equipos eficientes.

Todo ello utilizando como herramienta el coaching para la excelencia ®   el modelo EFQM y los Roles Belbin.

Para más información puedes ponerte en contacto con nosotros a través de de nuestro correo electrónico (afm@lideria.biz) o del teléfono (670916930)

«Se dice que el tiempo cambia las cosas, pero en realidad es uno el que tiene que cambiarlas». Andy Warhol