Mediante nuestro método especializado ayudamos a las personas y a las organizaciones a identificar sus puntos fuertes para poder hacerlos conscientes y potenciarlos y sus oportunidades de mejora , consensuando y priorizando las necesidades y diseñando planes de acción concretos que den respuesta a sus objetivos. De esta manera, facilitamos el descubrimiento de aquellas competencias necesarias para el desarrollo personal y profesional de la persona, las capacidadescompetitivas y la excelencia en sus acciones.
¿Cuales son los aspectos más destacables de este método?
- Pluralidad en la metodología de aprendizaje:
Formación presencial, discusiones, seminarios, talleres interactivos…etc. - Pluralidad en la metodología de entrenamiento y desarrollo de proyectos:
Trabajo individualizado con cada líder, trabajo en equipo con líderes y personas a cargo, método del escenario, diseño a medida…etc. - Programa Outdoor para el desarrollo de habilidades de trabajo en equipo y liderazgo:
Sesiones de trabajo en un entorno rural.
¿Qué se consigue con nuestro método?
La Excelencia en los siguiente campos:
- Desarrollo personal y profesional.
- Capacidad de liderazgo.
- Estilos y modelos de dirección.
- Equilibrio entre la vida profesional y personal.
- Mejora de las relaciones profesionales y personales.
- Mejora en la gestión de las organizaciones.
- Mejora de la capacidad competitiva de las personas y las organizaciones.
- Perfeccionamiento del ADN de la empresa.
¿Cómo lo hacemos?
Acompañamos a las personas y a las organizaciones en su Camino a la Excelencia:
- Identificando y definiendo su Misión, Visión y Valores.
- Identificando sus Grupos de Interés con sus Necesidades y Expectativas.
- Apoyando en la elaboración de planes estratégicos, tanto individuales como de organización (análisis DAFO, Factores Críticos de Éxito, Análisis de la cadena de Valor…etc).
- Desarrollando sistemas de Gestión por Procesos.
- Desarrollando sistemas de Seguimiento de Indicadores y objetivos operativos y estratégicos.
- Diseñando Cuadros de Mandos.
- Dando soporte informático para los sistemas de gestión diseñados.
- Potenciando las competencias de las personas.
- Mejorando las habilidades de liderazgo.
- Formando equipos eficientes.
Todo ello utilizando como herramienta el coaching para la excelencia ® el modelo EFQM y los Roles Belbin.
Para más información puedes ponerte en contacto con nosotros a través de de nuestro correo electrónico (afm@lideria.biz) o del teléfono (670916930)
lideria.wordpress.com 